O Coren-SE
O Conselho Regional de Enfermagem de Sergipe (Coren-SE)Â Â junto aos Conselho Federal de Enfermagem (Cofen) Â foram criados em 12 de julho de 1973, por meio da Lei 5.905. Juntos, formam o Sistema Cofen/Conselhos Regionais.
O Coren-SE é responsável, através de deliberações do Cofen,  fiscalizar e normatizar o exercÃcio da profissão de Enfermeiros, Técnicos e Auxiliares de Enfermagem, zelando pela qualidade dos serviços prestados e pelo cumprimento à Lei do ExercÃcio Profissional da Enfermagem nº 7.498/86.
Compete ao Coren-SE:
Deliberar sobre inscrição no Conselho, bem como o seu cancelamento;
– Disciplinar e fiscalizar o exercÃcio profissional, observadas as diretrizes gerais do Cofen;
– Executar as resoluções do Cofen;
– Expedir a carteira de identidade profissional, indispensável ao exercÃcio da profissão e válida em todo o território nacional;
– Fiscalizar o exercÃcio profissional e decidir os assuntos atinentes à Ética Profissional, impondo as penalidades cabÃveis;
– Elaborar a sua proposta orçamentária anual e o projeto de seu regimento interno, submetendo-os à aprovação do Cofen;
– Zelar pelo bom conceito da profissão e dos que a exerçam; propor ao Cofen medidas visando a melhoria do exercÃcio profissional;
– Eleger sua Diretoria e seus Delegados eleitores ao Conselho Federal;
– Exercer as demais atribuições que lhe forem conferidas pela Lei 5.905/73 e pelo Cofen.
MISSÃO:
Promover o desenvolvimento da Enfermagem, disciplinando regulamentando e fiscalizando o exercÃcio profissional, primando pela aplicação da conduta ética, visando o bem estar da sociedade.
VALORES INSTITUCIONAIS
ÉTICA – Ter como Padrão conduta ações que busquem a verdade dos fatos,amparadas em honestidade, moralidade, coerência e probidade administrativa.
LEGALIDADE – Observância e cumprimento à legislação vigente em todos os âmbitos de atuação do Coren/SE.
VALORIZAÇÃO DO PROFISSIONAL DE ENFERMAGEM – Fortalecimento da Enfermagem e dos profissionais, através de uma atuação efetiva, ética e socialmente responsável.
RESPEITO – Humanização do Coren/SE e promoção do respeito à diversidade.
PROFISSIONALISMO – Atuação Imparcial e equilibrada a instituição.
TRANSPARÊNCIA – Tornar visÃvel os atos e resultados com linguagem clara e acessÃvel.
COOPERAÇÃO E INTEGRAÇÃO – Comprometimento de conselheiros e servidores com o Coren/SE.
EFICIÊNCIA – Atuar com foco nos resultados, fazendo mais em menos tempo, sem prejuÃzo da qualidade, em busca do cumprimento da missão institucional.
SUSTENTABILIDADE – Interação com o ambiente sem o comprometimento profissional dos recursos naturais para as futuras gerações.
FOCO –Reconhecimento como uma instituição forte que efetivamente registra os habilitados e fiscaliza o exercÃcio profissional da Enfermagem.
VISÃO – Resgatar a credibilidade e a valorização dos profissionais de Enfermagem, sendo reconhecido como organização de excelência e referência no Sistema Cofen/Conselhos Regionais e
pela Sociedade.